Non-Discrimination Statement
The college provides equal opportunity in education and employment and does not discriminate on the basis of race, color, national origin, age, disability, sex, sexual orientation, marital status, creed, religion, or status as a veteran of war. Prohibited sex discrimination includes sexual harassment (unwelcome sexual conduct of various types). The Chief Human Resources Officer [(206) 592-3812, hrstaff@highline.edu] can answer nondiscrimination policy questions. Receive this information in an alternate format by contacting Access Services (206) 592-3857; TTY (206) 870-4853.
El colegio universitario ofrece igualdad de oportunidades en educación y empleo, y no discrimina por raza, color, nacionalidad, edad, discapacidad, sexo, orientación sexual, estado civil, creencias, religión o estatus de veterano de guerra. La discriminación sexual está prohibida e incluye el acoso sexual (varias formas de conducta sexual no deseada). El Director de Recursos Humanos [(206) 592-3812, hrstaff@highline.edu] puede responder preguntas sobre la política de no discriminación. Reciba esta información en formato alternativo comunicándose con Access Services (206) 592-3857; TTY (206) 870-4853.
Колледж предоставляет равные возможности при получении образования и приеме на работу и обеспечивает отсутствие дискриминации на основании расовой принадлежности, цвета кожи, национальности, возраста, физических недостатков, половой принадлежности, сексуальной ориентации, семейного статуса, убеждений, вероисповедания или статуса ветерана войны. Недопустимая дискриминация по половому признаку подразумевает сексуальные домогательства (неприемлемое сексуальное поведение во всех его проявлениях). Главный специалист отдела кадров [(206) 592-3812, hrstaff@highline.edu] может ответить на вопросы политики недискриминации. Получите эту информацию в другом формате, связавшись со Службой доступа (206) 592-3857; Телетайп (206) 870-4853.
بيان: فرص للعمل بدون تمييز توفر الكلية فرص متساوية للتعليم والعمل بدون تميز عنصري على أساس العِرق أو اللون أو القومية أو العُمر أو الإعاقة الجسدية أو الجنس(ذكر/أنثى) او الحالة الاجتماعية او الدين او الخدمة العسكرية. يُمنَع التحرش الجنسي بجميع أنواعه.
يمكن لرئيس الموارد البشرية [(206) 592-3812 ، hrstaff@highline.edu] الإجابة على أسئلة سياسة عدم التمييز. تلقي هذه المعلومات بتنسيق بديل عن طريق الاتصال بـ Access Services (206) 592-3857 ؛ TTY (206) 870-4853.
本学院提供平等的教育和就业机会，不因种族、肤 色、民族、年龄、残疾、性别、性取向、婚姻状况、宗教信仰、或者退伍军人身份而加以歧视。被禁止的 性别歧视包括性骚扰（各种不受欢迎的性举止。首席人力资源官 [(206) 592-3812，hrstaff@highline.edu] 可以回答非歧视政策问题。通过联系访问服务 (206) 592-3857 以其他格式接收此信息； TTY (206) 870-4853。
학교는 교육 및 고용에 대한 동등한 기회를 제공하며 인종, 피부색, 출신 국가, 연령, 장애, 성별, 성 정체성, 결혼 여부, 종교, 신조 또는 퇴역 군인 상태를 근거로 차별하지 않습니다. 금지되는 성차별적 행동에는 성희롱(몇 가지 유형의 부적절한 성적 행위 및 행동)이 포함됩니다. 최고 인사 책임자[(206) 592-3812, hrstaff@highline.edu]는 비차별 정책 질문에 답변할 수 있습니다. Access Services (206) 592-3857에 연락하여 대체 형식으로 이 정보를 받으십시오. TTY (206) 870-4853.
Highline College offre un accès équitable à l’éducation et à l’emploi, et n’établit aucune distinction fondée sur la race, la couleur, l’origine nationale, l’âge, l’incapacité, le sexe, l’orientation sexuelle, la situation de famille, la croyance, la religion ou le statut d’ancien combattant. La discrimination de genre faisant l’objet d’une interdiction englobe le harcèlement sexuel (comportement sexuel importun sous diverses formes). Le directeur des ressources humaines [(206) 592-3812, hrstaff@highline.edu] peut répondre aux questions sur la politique de non-discrimination. Recevez ces informations dans un format alternatif en contactant Access Services (206) 592-3857 ; ATS (206) 870-4853.